家是什么，窃以为家是一种信仰的聚集。

       从家庭，家族，到家国，围绕人一生的命运都是割舍不断的家。小家，大家，你家，他家，我们的家。而在延续人类文明的过程中，家文化最重要的核心部分是人。 

       以人为本的理解方式很多，如果落实到具体事项上，那就是一个关系到人方方面面系统。生存，工作，生活，思想，满足到人的各个层面的需要才能称得上真正的以人为本。 

       在以人为本的道路上，森林之星可以称为企业典范！ 

 

 

 

绿色花园式工作环境

 

       对于企业来说，以人为本首要解决员工的工作环境。一个良好的工作环境，造就一个完美的工作磁场，拥有正能量磁场的企业将牢牢吸引有才华员工，并且让他们保持最大的热情和忠诚度。 

      森林之星家居科技园区里，绿树参天、鲜花盛开，葱葱郁郁之间馨香扑鼻。其间又有小桥流水、廊桥亭阁，员工可以自由捕捉设计灵感，赏繁花，采撷奇思妙想。 

 

       拥有着舒适的外部环境，流畅的工序衔接，积极协同作业的伙伴们，森林之星的员工们在此真正感受到了何为"以人为本"。

 

         以人为本，不止限于打造一个美美的园区，更重要在于深入员工生活的日常，关心他们生活的细节。 

 

星级酒店式居住环境

 

        关心员工生活细节，森林之星特别斥资建造了一栋员工之家，这栋以星级酒店标准打造的物业已完成投入。拥有独立的客餐厅、卫生间、厨房、卧室等功能。每个套房内按家庭标准配置有各类家电、软装、宽带网络等硬件设施，员工可以在这里实现完美的起居生活。 

 

 

 

        同时整个员工之家还配备专门的健身房，其内配备有高尔夫推杆、桌球、乒乓球、跑步机等运动设施。员工可以在工作之余，强身健体，精进球技。公寓楼下，有专为森林之星员工布置的标准篮球场。无论是从生活的细节还是从身体健康的角度出发，森林之星都力求尽善尽美，为员工们不断改善生活条件，不断为增强员工健康体魄而加大投入。 

 

      森林之星－员工之家采用酒店式管理，公共区域定期保洁，秩序，安全维护，持续为员工们打造一个宽松、舒适，安全，干净的幸福之家。 

 

谷歌式自由成长空间

 

       完美的工作环境，舒适的生活氛围，最大程度上解决了员工的生活需求。而在这些需满足之上，森林之星所表现出来的尊重员工，尊重设计，尊重创意的文化气质，则打造出别样的企业精神。所有员工无分级别大小，只要拥有一颗上进的心，努力学习都可以得到森林之星的大力培养。这里有定期的专业培训，各种素质技能大赛，每个周期的深度学习，不定期的举办艺术展等一系列的文化活动，帮助并不遗余力的促进员工个人成长和其事业发展壮大。 

 

 

       这里不限制员工的任何发展，也没有令人束缚的条条框框，所有人在达成企业目标的同时也能达成自己的人生目标。就像谷歌公司所倡导的那样：极尽所能为员工创造一个完美的成长空间，当员工与企业的终极目标一致的时候，所有人包括企业都将获得巨大的成功。 

 

       森林之星从自身出发，试图在中国地板领域创建一个前所未有的文化企业模式，随着森林之星的脚步的不断迈进，企业所承载及沉淀的文化精神愈加厚重，这种精神将渗透到企业的方方面面，深入到员工内心深处，成为他们心中真正的灵魂家园，成为一种永不磨灭的信仰。 

       这就是家，家就是森林之星，森林之星就是所有员工的信仰归属！ 

       企业以人为本，员工以企为家。相互依靠，相互成长，每一个成功品牌背后，有你有我也有他，因为森林之星是我们共同的家！